2016年8月15日《卫辉市科工信委工信微报》

（2016年第15 期）

农历七月十二 星期一

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一、工信动态

1.强化落实 紧盯目标不放松

2.卫辉市科工信委驻村工作队诚邀专家进村指导扶贫工作

3.卫辉市2家企业获评新乡市创新创业大赛优胜项目

4. 河南银金达彩印股份有限公司被省工信委评为2016年技术创新示范企业

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强化落实 紧盯目标不放松

8月8日星期一，科工信委召开全体工作会议，贯彻全市十三个乡镇观摩活动中梁常运书记重要讲话精神。

张新河主任首先通报了上周五、周六参加的由四大班子领导、十三个乡镇长和局委领导参加的全市重点工作观摩活动和梁书记在观摩座谈会上重要讲话精神。

张新河主任就做好科工信委近期工作提出三点意见。一是以重点工作任务为目标，振奋精神，狠抓落实。对各项工作安排要具体细化。明确责任人，对应工作职责，建立工作推进台账。二是要真抓实干。继续深化企业服务，学习“汤阴模式”；积极推动产业转移，加大项目引进及招商引资工作力度，深化与上海浦东新区工信委对接；积极扶持企业上市，做好上市全程准备各项工作；重点项目推进工作，加大服务工作力度。做好百威二期工程、宝士华、达新源等重点项目服务工作。三是做好督查工作。委督查组要根据年度及阶段性工作安排，完成时间节点要求，每周对有关重点工作落实情况、在岗在位、值班备勤、不作为、慢作为等进行督促、督查，并对督查情况进行排序，推进好的表扬，推进不力的批评，在电子屏幕和微信平台进行通报。

卫辉市科工信委驻村工作队诚邀专家进村指导

扶贫工作

8月7日，狮豹头乡靳庄村，卫辉市科工信委驻村工作队邀请本村走出去的成功人士，扶贫、水利专家进村“会诊”，共同探讨分析靳庄村的产业脱贫工作方向，加快推进当前水毁道路的修缮等基础设施建设工作。

紧密结合年初市委农村工作会议精神，经过察看地势、了解水文、实地步量，结合回村成功人士掌握的历史情况，村两委干部同到场的扶贫、水利专家们初步研究确立了加快基础设施建设，留住青山留住水，依靠旅游产业集体脱贫的基本工作思路。

目前，驻村工作队正竭力配合相关部门做好投资100余万元、坝高50米的小A型水库，以及全长2.8公里的唯一进村道路修建工程，两个致富项目的编撰入库工作，力争早日造福于民。

卫辉市2家企业获评新乡市创新创业大赛优胜项目

卫辉市科技和工业信息化委员会积极组织企业参加第五届中国创新创业大赛河南赛区暨河南省科技创业雏鹰大赛新乡分赛区“新乡市创新创业大赛”。 通过初审、初赛、复赛等程序，新乡市共推荐出17个优胜项目参加河南赛区决赛，其中企业9家、团队8个。我市河南银金达新材料有限公司、卫辉市化工有限公司2家企业以新材料领域第一名和第二名的成绩顺利晋级。我市今后将更加重视科技创新工作，为加快创新型城市和郑洛新自主创新示范区建设、为把新乡建设成“创客之乡、创业之都、创新之城”作出自己的贡献。

河南银金达彩印股份有限公司

被省工信委评为2016年技术创新示范企业

河南银金达彩印股份有限公司被省工信委评为2016年技术创新示范企业，已公示（8月1日至10日）结束，即将公布。

卫辉市科工信委加大企业科技创新服务力度，从推动传统产业升级、发展新兴产业入手，为企业提供政策帮助和支持，助推全市经济发展。通过开展专题讲座、上门宣传等方式，对高新技术企业知识等进行宣讲。帮助企业提高科技创新意识，积极组织企业参加国家、省和新乡市科技成果对接大会，促使企业掌握国家科技方向了解最新科技新成果，加速科技成果向生产力的转化。同时通过帮助企业梳理成长性、研发能力、知识产权等情况，对于条件基本成熟的企业进行重点服务，积极组织企业参加国家、省、市有关项目申报。及时了解企业申报进度并帮助协调解决各种困难，帮助企业尽早做好高企规划，走创新发展之路。提高中小企业的技术创新能力和市场竞争力。

河南银金达彩印股份有限公司成立于 2002 年，历时 10 余年时间发展成为专业从事彩印软包装和包装新材料研发、生产的集团化高新技术企业。公司旗下河南银金达新材料股份有限公司、卫辉市达新源包装材料有限公司两家子公司。现有员工 468 人， 其中各类技术人员 148 人。公司现有20 余条国际先进的生产线等现代化设备。目前已成长为华北地区软包装行业的龙头企业。生产能力和经济效益位居行业前列，是统一、达利园、王老吉、伊利、农夫山泉等国内知名企业的诚信合作伙伴。

公司与郑州大学、河南牧业经济学院、郑州轻工学院、中科院等科研院所建立了密切合作关系，拥有30余项专利技术。近 3 年企业研发投入资金5429万元，占产品销售收入的比重3.51%。公司建有“省级企业技术中心”、“塑料印刷包装材料工程技术研究中心”、“功能聚酯材料工程技术研究中心”和“功能聚酯材料河南省工程实验室”。2011 年被省科技厅、 财政厅、地税局、国税局联合认定为“高新技术企业”，连续多年 被评为 AA 级信誉企业，是中国包装联合会副会长单位，获得中 国包装优秀企业、中国包装名牌产品、中国优质包装膜产品、河 南方便面制品著名品牌、河南省节能减排科技创新示范企业等荣 誉称号。

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二、政策动态

近日，工业和信息化部编制发布了《轻工业发展规划（2016-2020年）》。《规划》提出，“十三五”要大力实施增品种、提品质、创品牌的“三品”战略，改善营商环境，从供给侧和需求侧两端发力，推进智能和绿色制造，优化产业结构，构建智能化、绿色化、服务化和国际化的新型轻工业制造体系。《规划》从大力实施“三品”战略、增强自主创新能力、积极推动智能化发展、着力调整产业结构、全面推行绿色制造、统筹国内外市场等六个方面提出了具体任务部署。作为“十三五”时期指导轻工业发展的专项规划，《规划》将指导未来五年轻工业创新发展，推动由“轻工大国”向“轻工强国”转变。

三、企业资讯:招聘

河南世纪新峰水泥有限公司，因生产需要现面向社会公开招聘生产线岗位工、维修工、维修电工、化验室控制工、铲车工、办公室文员、财务会计、经营采购员若干名，工资待遇实行基本定岗工资与经济效益挂钩，具体条件要求如下：

岗位

性别年龄

文化程度

具体要求

维修工

男工：45岁以下

高中以上

能识别、绘制一般简单的机械图纸，持有IC卡操作证者优先

维修电工

能独立处理简单的电气线路故障，持有IC卡操作证者优先。

岗位工

男工45岁以下女工40岁以下

初中以上

身体健康

办公室文员

男女不限(30岁以下)

大专以上

有一定的写作能力，能熟练操作计算机，有一定沟通能力和组织协调力

采购员

男性(30岁以下）

大专以上

负责公司的五金设备的采购工作，有一定的成本意识和价值分析能力，具有一定的专业技术水平，有市场预测能力和表达能力，有良好的人际沟通与协调能力，熟练掌握计算机运用。

铲车工

男性，40岁以下

初中以上

有一定的驾驶经验，能处理一般的设备故障。

化验室

控制工

男女不限（35岁以下）

高中以上

有一定的专业技术水平，有水泥行业化验室操作证者优先。

会计

男女不限（35岁以下）

大专以上

具有会计从业资格证，能熟操作计算机，掌握基本的财务软件应用。

1、凡应聘者要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，爱岗敬业，有团队精神。

2、工资福利待遇：维修工、维修电工：2800元/月-3200元/月；

岗位工、化验室控制工：2200元/月-2500元/月；

铲车工 ：2800元/月；

财务会计：2000-3000元/月

采购员：2200-2500元/月

3、劳动保护用品发放齐全，试用期满签订劳动合同，公司负责缴纳各项保险。

报名者请携带毕业证、身份证及相关证件和两张一寸免冠照片到办公室人事处报名。

报名时间：2016年8月1日至2016年10月31日止

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